每个企业都会在某个时间段招纳新人来共同投入到企业的发展中去，优秀的人力资源对于整个企业来说都是一笔巨大的财富，他们给企业带来的经济利益更是无法估量的，推动着企业的持续、向前发展。然而一个好的企业在筛选新人时必须经过严格的笔试、面试等程序，以确保吸纳优秀的人才，拒绝庸才，伴随着紧张、严格的面试之后企业要对入职新员工进行岗前培训，岗前培训对于企业或者新人来说都十分的有必要，下面小编就为您具体介绍下新人入职岗前培训的必要性。

企业的发展离不开员工的共同努力和创造，同时员工的发展也离不开企业提供的良好平台，二者是相辅相成，共同成长壮大的。然而当新人进入一家陌生的企业中，员工对企业的发展历程，企业文化，企业发展方向等方面都不是太熟悉，这时候企业对新人组织一次系统、全面的岗前培训显的尤为重要。

2014年6月13日，河南路友机械有限公司针对新员工组织了大型的入职培训，在人力资源部田经理的周密的组织下本次入职培训取得了应有的效果，田经理从河南路友机械的发展历程讲到如今路友取得的各项卓越成就，从公司文化讲到公司对每位员工的要求，从公司发展宗旨讲到公司对每位客户的服务要求，让广大新员工对河南路友有一个新的认识，更好的适应工作环境，更快的融入企业文化，更好的把河南路友当成自己的家。

河南路友通过本次培训，调动了广大新员工对工作的积极性，对以后工作的开展起到了重要的作用，减轻了大家对陌生环境产生的压力，增强了员工之间的交流以及对路友的信任，同时也能减少员工的离职率，保障公司的正常运作。我们希望公司能经常对员工进行培训，不单单针对新员工进行培训，对老员工进行岗位考核以及培训，提高员工整体素质，促进公司全面发展。